2025年长安制药年中骨干考核圆满落幕

当管理智慧遇上实战火花，会碰撞出怎样的精彩？7月16日，长安制药骨干训练营为提升骨干成员的领导力工具应用能力，强化其将理论知识转化为实际管理能力的应用水平，激发学员的创新思维，借助小组协作进行骨干训练营上半年课题展示。

考核以《樊登：可复制的领导力》中的管理工具为核心内容，要求各小组将所学管理工具概念转化为通俗表达，清晰阐释其核心逻辑与应用方法。考核过程中，各小组通过抽签确定讲解主题，在规定的展示时间内，运用生活化比喻、场景类比等方式，生动呈现了管理工具的理论内涵与实践价值，充分展现了骨干成员将理论知识转化为实际管理能力的水平。

本次年中骨干考核既为大家提供了一个展示自我、共同进步的机会，也实现了公司 “以考促学、以学促能” 的初衷。未来，公司将持续搭建学习和成长的平台，助力骨干成员提高管理水平，为团队整体能力提升注入动力！